民警深入居民家中走訪登記人口信息。

東萊街派出所舉行升旗儀式。圖片由受訪單位提供

□郭明睿 本報記者 蔡韜

在哈爾濱市，有這樣一個派出所，它歷經78載風雨，它從尋常巷陌里的基層派出所，成長為龍江的驕傲、全國公安戰(zhàn)線永不褪色的一面紅色旗幟和享譽全國的金字招牌。它，就是哈爾濱市公安局道外分局東萊街派出所。

1946年8月，東萊街派出所成立，“化軍為警”的第一代東萊民警保持著部隊的傳統(tǒng)和作風，為東萊種下了紅色和忠誠的種子。當時前線硝煙正濃，派出所著眼對敵斗爭，亮劍出擊、斬除沉疴、整治痼疾，維護了社區(qū)的治安穩(wěn)定。

而后，一代代東萊民警勵精圖治、接續(xù)奮斗，攢下來三件“傳家寶”——“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”；78年前，這里有“前方戰(zhàn)火硝煙，后方糖衣炮彈，守住清廉就是守住生命線”的“拒腐蝕、永不沾”；78年后，這里是“寧受千番冰霜苦，甘為人民擋風寒”的“警民魚水情”。

進入新時代，東萊街派出所積極探索平安建設新模式，讓三件“傳家寶”在創(chuàng)新中賡續(xù)綿延，形成了以“講忠誠、愛人民、守清廉、創(chuàng)平安”為基本內涵的新時代“東萊精神”。尤其是自2022年起，在哈爾濱市公安局“重心下移、警力下沉、保障下傾”等務實舉措的保障下，“兩隊一室”警務模式改革在哈爾濱市基層派出所全面推進。按照“做專、做強、做精”的思路，健全“一室牽動兩隊、兩隊支撐一室、兩隊互為協(xié)同”的基層警務體系，傳統(tǒng)警務向現(xiàn)代警務成功轉型，警務架構、勤務模式、服務方式“三個轉型”和責任效力、警務效能、社會效益“三個提升”的改革成果逐步顯現(xiàn)，推動形成了緊貼實戰(zhàn)、事權清晰、指揮順暢、運行高效的“兩隊一室”警務模式新格局，東萊街派出所被評選為哈爾濱市公安派出所“兩隊一室”警務模式改革先進單位。

憑借著改革激發(fā)的強大戰(zhàn)力，立足派出所主防理念，東萊街派出所將工作重心轉移到源頭防范管理等基礎工作上來，“治安前哨”功能日益顯現(xiàn)，實現(xiàn)了警情、發(fā)案率的大幅下降；警務團隊的壯大、警網的深入融合，工作由“被動保平安”向“主動創(chuàng)平安”轉變，推進了社會治安防控體系提檔升級；矛盾糾紛及發(fā)及化，化解率達到了100%，東萊的解紛“五聚焦”工作法成功入選全國“楓橋式”工作法，并獲授牌“全國新時代‘楓橋經驗’先進典型”。

時代變遷，歲月更替。78年來，東萊街派出所所容所貌數(shù)次變化，一代又一代民警在這里成長變遷，但始終不變的是全體民輔警全心全意為人民服務的初心。新一代東萊人將爭做新時代“東萊精神”第一傳承人為己任，用初心與使命、用責任與擔當，打造“能力自信、服務自信”的新時代公安派出所。