為著力破解人才引聚難困境，近年來(lái)，黑龍江雞西市滴道區(qū)持續(xù)推進(jìn)人才“幸福清單”工程，豐富拓展“綠色通道”人才服務(wù)事項(xiàng)60余項(xiàng)，推進(jìn)人才服務(wù)從“基礎(chǔ)性保障”向“全要素服務(wù)”轉(zhuǎn)變，將人才“需求清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶腋Ｇ鍐巍?，打造全方位人才服?wù)“生態(tài)圈”。

建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，常委班子9名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域和工作需要，與專(zhuān)家人才建立深度聯(lián)系，明確政策宣傳、聽(tīng)取意見(jiàn)、收集解決困難、了解思想動(dòng)態(tài)等6個(gè)方面聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期采取視頻電話、實(shí)地走訪等方式為人才提供服務(wù)，在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，深入生產(chǎn)一線、人才家中為人才送上節(jié)日祝福和慰問(wèn)金，進(jìn)一步系牢領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才紅色紐帶，把優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)和集聚到全區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)中。

設(shè)立高層次人才服務(wù)單位、服務(wù)窗口12家，人才服務(wù)專(zhuān)員18名，高層次人才服務(wù)流程6個(gè)，實(shí)行人才服務(wù)“一次性告知、一次性受理、一條龍服務(wù)、全過(guò)程評(píng)價(jià)”，推行“現(xiàn)場(chǎng)辦、代理辦、陪同辦”，在政策解讀、待遇落實(shí)、項(xiàng)目申報(bào)等方面為人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。

制定出臺(tái)《新時(shí)代滴道區(qū)人才政策20條》《滴道區(qū)人才子女入園、入學(xué)優(yōu)待實(shí)施辦法（試行）》《滴道區(qū)人才配偶就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則（試行）》，為人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)、就醫(yī)問(wèn)診等后顧之憂。推行人才安居工程，配套建設(shè)會(huì)議、閱讀、團(tuán)建、娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)為一體的共享功能區(qū)，并為人才公寓統(tǒng)一配備衣柜、洗衣機(jī)、獨(dú)立wifi、小型停車(chē)場(chǎng)等生活設(shè)施，打造集“安居、服務(wù)、社交、賦能”一體化的滴道區(qū)2.0版人才公寓58套，讓人才“安家”更“安心”。